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安徽建工集團工會召開職工互助保障工作會議
時間：2015-04-14
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4月9日下午，集團公司工會召開2015年度職工互助保障工作會議，所屬各單位工會分管領導和職工互助保障工作負責人參加了會議，會議通報了集團公司2014年職工互助保障工作情況，布置了今年的工作，5家單位在會上作了交流發言，會議由集團公司工會副主席吳曉伍主持。
會上，集團公司代辦處主任胡愛紅首先傳達了省總工會事業部、中國職工保險互助會安徽辦事處2015年度職工互助保障計劃工作會議精神，通報了集團公司系統2014年度互助保障計劃的完成情況。據統計，截至去年底，集團公司系統16個單位參加了在職職工互助保障計劃，全年參保職工6200人次，互助保費348538元，新增會員712人次。全年共接到基層14個單位報案55起，為52名出險職工辦理了賠付，賠付慰問金149100元；集團公司慰問了出險職工15起，發放慰問金11000元；愛心助學5人，發放助學金15000元；愛心救助10人，發放救助金15000元，當年總收益82人次，收益金額190100元。2014年底集團系統共有5個單位實現了4個險種全覆蓋。
安徽三建公司、省路橋公司、省路港公司、安徽建機公司、安徽建工工程建設分公司等5家單位就職工互助保障工作作了交流發言。
吳曉伍代表集團工會和職工互助保障工作管委會提出三點意見。一是進一步提高認識。開展職工互助保障工作是體現以人為本、關注民生、服務職工群眾的具體行動，也是工會組織為職工辦好事、辦實事的一項重要措施，也體現了廣大職工的意愿和要求。各級工會組織一定要從履行工會基本職責的高度，把職工互助保障工作作為一項重要工作來抓。二是要進一步擴大覆蓋面。未實現險種全覆蓋的單位要根據單位實際，制定工作計劃，積極爭取黨政領導的支持，進一步擴大職工互助保障覆蓋面，特別是要注意做好困難職工的參保、續保工作，還沒有啟動職工互助保障工作的單位，今年要開展起來，為職工增加一道保障線。三是加大宣傳力度。大力宣傳開展職工互助保障的目的意義，險種及賠付的典型案例，爭取多方支持，增強職工群眾入會參保的自覺性。
