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安徽建工集團舉辦2015年中層后備干部培訓班
時間：2015-08-11
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8月5日至7日，安徽建工集團舉辦2015年中層后備干部培訓班。集團公司黨委書記、董事長趙時運作開班動員講話，黨委副書記牛曙東主持開班動員并作培訓班總結講話。集團公司94名中層后備干部參加了這次培訓。
趙時運董事長在開班動員會上作重要講話。他著眼于事業的高度、集團公司大局，對安徽建工集團面臨的形勢和任務，進行了簡要而透徹的分析。他指出，在集團改革轉型發展的關鍵時期，加強后備干部隊伍建設，從提升后備干部能力和水平著手，集中時間進行培訓意義重大。他強調，當前集團公司改制改革是工作的重中之重，只有解決了體制機制問題，才能增強集團公司的活力。一要扎實做好集團整體改革改制有關結構調整、人員調配、機構調整、固定資產清理等工作；二要在三年內完成安徽建工的整體上市工作；三要認真做好土地、建筑物等固定資產清理核查、“兩不找”人員的清理等工作；四要充分認識基礎管理年活動的重要意義，面對經濟發展新常態，在企業改革、轉型、發展上下功夫，繼續抓好基礎管理年的各項工作。講話中，趙董事長對全體學員提出了兩點要求：一是增強學習的緊迫感，主動適應經濟發展新常態；二是不斷加強自身修煉，自覺踐行“三嚴三實”要求。
本次培訓班在征求意見基礎上，結合企業實際和學員需要，精心安排了時事政治理論、企業發展戰略、財務專業知識、領導能力提升、心里健康、身體健康知識以及干部選拔任用等方面的內容，培訓的針對性、專業性、前瞻性、指導性強。參訓學員妥善處理工學矛盾，態度端正，學習氛圍濃厚，體現了嚴明的組織性、紀律性。
黨委副書記牛曙東在培訓班結業儀式上作總結講話。他向全體學員提出三點希望和要求：一要堅定搞好國有企業的信心。立足崗位，抓好創新、質量、管理，在激烈的市場競爭中始終掌握主動權。二要堅持做到忠誠、干凈、擔當。按照“三嚴三實”要求，對黨忠誠，服從組織的安排，勤于學習，善于思考，加強修養，提高自身的政治素質和道德品行，清正廉潔，敢于擔當。三要在推動集團改革轉型發展中有新作為。適應經濟發展新常態和集團改革發展新形勢，振奮精神，堅定信心，立足崗位，勤勉盡職，扎實工作，當好領導的參謀，積極獻計獻策，敢于提出新思路、善于拿出新舉措，爭取作出新貢獻，努力成為一名德才兼備的后備干部。
