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安徽建工集團工會召開女職工座談會
時間：2012-03-07
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“三八”前夕，安徽建工集團工會女職工委員會召開女職工座談會，所屬各單位工會女主席、女職委主任、女勞模及先進女職工代表近40人參加了會議。會議由集團公司工會女職委主任胡愛紅主持。
會上，與會同志共同學習了集團公司2012年工作會議的主要精神；集團公司勞模省水建總公司項目經理劉麗芝、省女職工建功立業標兵省建機公司金加工分廠行車工李娟和省女職工“學比創爭”先進個人省三建公司副總工程師、第三工程管理部主任史賢勤等三位同志匯報了自己的成長經歷和她們在平凡的工作中做出的不平凡的業績；四個基層單位工會女職委主任，結合本單位女職工工作開展情況作了交流發言。
集團公司工會女職委主任胡愛紅傳達了省總工會女職委四屆五次全委（擴大）會議暨表彰大會精神，對2012年集團公司工會女職工工作作了部署。2012年是集團實現重組和創新改革發展之年。集團公司工會女職工工作要圍繞企業發展大局，找準女職工工作的切入點和著力點，大力實施女職工建功立業工程、提升素質工程、維權行動、關愛行動及女職工自身建設等五項主要工作，團結和帶領女職工為集團公司又好又快發展貢獻智慧和力量。
集團公司工會副主席吳曉伍首先代表集團公司工會向工作在各個崗位上的女職工致以節日的慰問和良好的祝愿！并就女職工工作提出三點意見。一是圍繞中心，服務大局，組織動員廣大女職工積極參加創先爭優、為“十二五”建功立業活動，充分發揮女職工的“半邊天”作用；二是關心關愛女職工生活，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。以《女職工勞動保護特別規定》和《婦女發展綱要》的頒布實施為契機，進一步加強女職工勞動保護的監督力度，推動女職工合法權益保護法律法規和政策的貫徹落實。積極開展女職工“關愛行動”，重點關注零就業家庭女職工及單親特困女職工等特殊群體的生活，努力為困難女職工辦好事、辦實事；三是加強自身建設，切實做好新形勢下的女職工工作。
