9月13日至27日，集團公司組織所屬20家子分公司赴省內5個地市9所高校，開展2019屆高校畢業生現場招聘活動。

“十三五”以來，集團上下一心、銳意進取，轉型升級有序推進，經營范圍不斷擴大，業務領域持續拓展，整體實力不斷增強，各項經濟指標穩步增長，對各類人才需求量也隨之增長。為適應集團快速發展對人才的需求，集團人力資源部進一步轉變工作思路，創新工作方式，多措并舉做好高校畢業生的引進工作。一方面廣泛宣傳，利用集團網站、微信公眾號、高校就業信息網發布招聘信息；另一方面積極聯系各高校就業辦，主動溝通，就相關具體事宜予以落實。此外，繼續為所屬單位統一制作招聘展板、招聘宣傳手冊，做好招聘服務工作。

自2016年首次開展組團校招活動以來，集團已連續3年組織所屬單位赴省內外各重點院校開展組團校招活動，目前已初步在各高校人才市場形成了“安徽建工”的品牌效應，打造出大型企業集團集中招聘的規模優勢。截至發稿時止，集團所屬各單位共收到簡歷2070份，已與400余名優秀畢業生初步達成意向。

下一步，集團人力資源部將根據各單位人才需求情況，積極對接省人才中心等招聘管理機構，繼續組織所屬各單位赴其他重點院校、人才市場開展招聘活動，為集團的穩健發展提供有力的人才支撐。