8月5日，高新院舉辦遴選新員工見面暨入職培訓會，建工控股黨委委員、副總經理，高新院黨委書記、院長李有貴出席并作開班動員，院領導余志剛、孫仁發參加。

李有貴歡迎新員工加入，他強調高新院作為集團科技創新的“核心引擎”，肩負研發攻關、成果轉化和戰略研究重任，并就新員工如何快速成長、助力集團高質量發展提出三點要求：一是統一思想，找準定位。要聚焦主業，圍繞集團全產業鏈發展，突破“卡脖子”技術，加快培育新質生產力；要服務戰略，對接國家“雙碳”目標、加快打造安徽省“三地一區”和集團“八個更大突破”部署；要引領未來，前瞻布局光伏建筑一體化、智能制造等領域，為集團“十五五”發展蓄能。二是扛牢使命，勇擔重責。要堅定目標使命、明確發展思路、明晰工作職責，加快培育新業態、布局新產業、創新新模式，積極構建第二增長曲線；要堅持“需求導向、問題導向”，高效統籌集團科技資源，牽頭重大研發項目，推動成果轉化，打通從實驗室到工地的“最后一公里”。三是團結協作，多出碩果。要強化團結，發揚“傳幫帶”精神，形成全院“一盤棋”合力；要聚焦目標，堅持創新與實干結合，推動研發與產業無縫銜接；要依托一批重點工程實現技術閉環應用，出一批叫得響、效益好的成果，賦能集團轉型發展、高質量發展、大發展。他勉勵新員工，爭當技術攻關的“尖兵”、新業態探索的“先鋒”、模式創新的“闖將”，為打造全國建筑行業科技新高地而奮斗。

會議重點宣貫了集團“誠信共贏、卓越創新、忠誠擔當、敬業清正”的企業核心價值觀，深入闡釋了高新院戰略發展思路，集中學習了《安徽建工集團控股有限公司項目管理類文件匯編》及高新院相關管理制度。

高新院全體職工參加。